宁波:竞争性选拔干部 4080人角逐126个岗位

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 19:05

县(市)区团委副书记、妇联副主席、乡镇副职最火

7月5日零时起,宁波市126个竞争性选拔干部职位,启动网上报名。昨天(7月22日),宁波市委组织部,通报了网上报名的情况。共有4080人,“竞选”这126个岗位。其中,县(市)区团委副书记、妇联副主席、乡镇副职最火,每个职位的报名数基本都超过了100个。

个别职位招考率达到1:100

从网上报名的初步统计情况来看,报考市委管理领导职位的476人,县(市)区管理领导职位的2766人,市直单位中层干部职位的98人,市直单位主任科员及以下公务员职位的740人。

通过梳理数字,我们发现有一些岗位特别受关注。比如10个市委管理领导职位中,市人大常委会研究室副主任、市政协研究室副主任、市发改委副主任、市经信委副主任、市财政局副局长等职位,网上报名数都超过50人。

北仑区委政研室副主任,是面向全国“海选”的3个职位之一,有80人报考。

公开遴选的31个职位,竞争也相当激烈。比如市人大常委会办公厅机关处以下公务员职位,招3人,通过资格初审的就有114人。

在所有126个岗位中,县(市)区团委副书记、妇联副主席、乡镇副职的报名人数,都超过了100人。

高学历博士研究生纷纷来“竞选”

报考市委管理领导职位的,年龄低于40岁的,有143人,占总数的三成。报考县(市)区委管理领导职位的,低于30岁的有858人,占总数的31%。

报考者基本具有大学本科以上学历,报考市委管理领导职位的,研究生或硕士以上有235人,占总数的49.4%,其中博士研究生14人;副高以上专业技术职务的有91人,另有正高6人。报考县(市)区委管理领导职位的,研究生或硕士以上的有648人,占总数的23.5%。

不过,梳理前期报名情况,也体现了高层次专业技术人才的紧缺。部分职位,因专业性要求较高,导致报名人数较少。专业能力强、知识层次较高的各类专业人才储备不足、较为紧缺是一个普遍现象,下一步,将加大高层次专业技术人才的引进和培养力度。(编辑  姚映秀)

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